为切实提高新入职教师教学水平、规范教学文件、快速适应新的工作岗位，10月29日，机械工程学院在80317召开新入职教师座谈会，探讨新入职教师授课过程、工作过程中遇到的问题。本次座谈会由机械工程学院副院长晋会杰主持，袁庆龙院长出席座谈会。
座谈会上，教授们对学院管理制度高度赞扬，一致认为学院开展的教学培训规范有序、积极有效，并且对学院制定的“老带新”制度很是认可，这对于新入职的青年教师快速成长具有显著效果。老教授们在学生知识结构、实验设备管理及教学评估三个方面提出意见。老教授们指出，学生学习态度积极，但知识储备不足、知识结构不完整，这就要求教师在授课中发挥能动作用，不断启发、引导学生思考并分析问题。在实验设备管理中，老教授们希望明确设备管理人员，对于设备中存在的简单问题及时修复，降低设备损坏率，提高实验教学效果。在教学评估中，老教授们建议在任务书中明确毕业设计提交成果；建立评语库，使论文评语与最终得分相一致。
新入职青年教师表示学院工作氛围融洽，同事们在教学工作中给予大量帮助。在教学上，青年教师需要多向经验丰富的教师学习，提高自身教学水平、拓展知识面，提高自身教学素养。同时青年教师需要了解学生学习情况，进行学情分析，结合大纲及人才培养方案，掌握重难点，选择恰当的授课方式。
教学内容和形式应该追求各美其美、美人之美、美美与共。只有不断发现问题、探讨问题、汲取他人所长，才能不断提高教师的授课水平和授课质量。本次座谈会圆满结束，这对于新入职教师明确工作内容、开展教学工作、提高整体水平具有重要作用。
（文/图 王凤仁 审核/肖建伟）
