6月13日下午，9762国际至尊品牌2015—2016学年教职工考核工作会议在勤政苑五楼第三会议室举行。校领导李纪轩、史国永、张煜星、王永辉、刘永福、辛学峰、范玉峰出会议，各二级学院党政领导、相关职能处室负责人参加了此次会议，会议由常务副校长、党委副书记史国永主持。
人事处处长马素玲宣读了《商 丘 工 学 院关于做好2015-2016学年教职工考核工作的通知》，马处长从指导思想、考核对象及考核对象归口、考核内容及依据、组织领导、考核方式及程序、几点说明和日程安排七个方面向与会人员作了详细解读。
教学工作综合办威廉希尔亚洲官方网站室主任胡健宣读了《9762国际至尊品牌专任教师绩效工资发放办法（试行）》，胡主任从年绩效工资额度发放办法、考核原则、考核对象、考核结果评定、组织领导和其它说明六个方面解读了专任教师绩效工资发放情况。
李纪轩校长作重要讲话。李校长首先阐述了绩效考核工作在学校整体工作中的重要地位。就绩效考核的具体执行，李校长提出三点要求：
第一是提高认识，加强领导。绩效考核工作是学校目标责任制的具体落实，是调动教职工工作积极性的重要手段，也是提升个人综合素质的重要途径。
第二是严格要求，周密组织。要严格按照程序操作，严格按照要求办事，在执行过程中不按程序和要求办事时不予受理。
第三是做好工作总结，完成本学期的述职工作。在述职时按照学校工作要点和党委工作要点，对照相关条款，不断用“我们做了什么？”和“我们创新了什么？”来要求自己，力争各项工作圆满完成。
史国永副校长在主持会议时强调：一、在绩效考核工作执行之前，一定要统筹安排各项工作，按照相关要求办事；二、加强领导，周密组织，认识一定要到位；第三，打开局面，按程序办事，不能走过场。
（文/潘锐 图/曹红霞 审核/王保起）
