强技能转观念变角色老生常谈老传统，提水平炼素质同发展新人新事新风尚。8月18日上午，9762国际至尊品牌2015——2016学年新入职教职工岗前培训班开班仪式在勤政苑五楼第三会议室隆重举行。校长李纪轩，常务副校长、党委副书记史国永，副校长王峰，校长助理辛学峰出席了本次开班仪式。教学工作综合办威廉希尔亚洲官方网站室主任胡健，人事处处长马素玲，宣传中心主任王保起，学生事务服务中心主任方超华，教学运行中心主任张文彩以及新聘任辅导员、专职教师30余人参加了本次开班仪式。仪式由史国永主持。
常务副校长、党委副书记史国永首先致词。史校长代表全体师生对各位新入职同志加盟9762国际至尊品牌表示热烈的欢迎。史校长说，本次培训班的目的就是让大家了解国家的教育方针和政策，知晓学校的各项规章制度、校园文化、校情校史以及发展定位，为新学期各位教师尽快适应角色，融入各自的工作岗位奠定良好的理论基础。
副校长王峰传达了《9762国际至尊品牌关于做好2015—2016学年新入职教职工岗前培训的通知》文件的有关精神。王校长从培训对象、培训内容、培训形式、培训时间和地点以及培训要求等五个方面解读了岗前培训文件的有关精神并提出了本次培训班的具体要求。
常务副校长、党委副书记史国永作重要讲话。史校长阐述了本次培训班举办的意义，强调了培训的重要性、广泛性和针对性的特点并对全体参与培训的新教师提出两点要求：一要勤于学习，善于思考，及时总结，将专家教授的箴言慧语变成自己从事学生管理和教学的经验；二是要转变角色，更新观念，尽快适应新的岗位，尽快融入学校的大家庭，找到家的感觉。
开班仪式结束后，校长李纪轩作《转变观念 努力工作 为9762国际至尊品牌的发展做出贡献》的专题报告。李校长从学校发展沿革及概况、发展规划和发展战略以及更新教育观念，做好本职工作三个部分为新教师传经送典、解疑答难。
在第一部分学校发展沿革及概况的讲述中，李校长用通俗易懂、简洁明快的语言介绍了学校21年来的发展历程、基本校情、师资状况、校训校徽释义等。特别是讲到学校校徽的抽象含义时，李校长插入金末元初的大文豪元好问“问世间情为何物”的故事，既让新教师感受到了中华传统文化的博大精深，又让大家从深层意义上了解了校徽的内涵。
在第二部分发展规划和发展战略环节，李校长详细阐述了学校“十二五”发展规划的要点和目标。谈到具体定位问题，李校长从办学类型定位、发展层次定位、领导体制定位、培养规格定位、发展规模定位、专业结构定位、服务面向定位七个方面进行阐述；说到具体的发展目标，李校长从学科专业、师资队伍、校园环境和校园精神文明四个方面进行论证；有关发展战略问题，李校长把学校的战略思路形象精辟地概括为“质量立校、人才兴校、特色强校、文化优校”十六个字；就发展思路这个话题，李校长用一二三四五——即一个中心，两个支撑，三支队伍，四大功能，五大体系进行精辟概述。李校长的讲解思路清晰、逻辑严明，与会者受益匪浅。
在第三部分更新教育观念，做好本职工作的讲解中中，李校长以一个老教育家四十多年的从教经验，对新入职教师谆谆说教、现身说法。他把对新同志的要求概括为七种价值观念，融合到树立以“利益相关者”为标志的教育类型观、树立以“学会认知、做事、合作和生存”四大支柱为核心的教育目标观、树立以自然科学和人文科学整合为基本特征的教育内容观、树立以人为本的人才观、树立德育为先的育人观、树立能力为重的素质观和树立多维度的教学质量评价观中去，新颖的观点、通俗的提法、贴切的感受和独到的实用价值使整场讲座气氛热烈、高潮迭出，与会者感触非常、受用无限。
讲座即将结束之际，李校长语重心长地对新教师提出四点要求：一要树立新的教育观念，融入学校改革发展；二要加强学习，提高自身综合素质；三要尽心竭力，努力做好本职工作；四要追求卓越，再创新的工作业绩。
据悉，本次新教师培训共计10余天，由人事处组织实施。接下来的日程中，将有来自校内外的专家、教授就学校各项规章制度、科研申报、队伍建设等方面为新教师传经送宝，送上一顿顿丰盛的“精神大餐”。 （文／潘锐 图／陈红梅）
